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「同僚」が「友達」になる会社

和光は「友達」ができる会社です。
同じ目標に向って一緒に努力し乗り越えていく仲間が、
同僚の枠を超え「友達」という一生の財産になる。
まるで熱い青春。

でも、私たちは自己満足の青春では終わらない。
プロとして、成果を出しに行く。

ベテランさんから新人さんまで
年齢も性別も関係なく
支え合い、競い合い、「地域一番店」を目指して
一緒に前進していく。

働くきっかけは人それぞれでも、
一緒に働いていくうちに、
「ここで働いて良かったな」と
思ってもらえる会社を目指しています。

そして、地域の皆様にも
「ここに和光があってよかったな」と
思ってもらえる会社を一緒に作っていきましょう。

いい仲間と、地域で一番の仕事をしよう

NEWS

ABOUT WAKO

経営理念

愛をもって、
人とサービスをつなぐ

「愛」とは尊敬すべき先達、支えてくれる家族、共に戦う同志への想いです。

「愛」とは相手の立場にたつことであり、異なる考えや文化を受け入れます。

和光・たまがわグループは東京・神奈川でクリーニング業を50年以上続けてきました。

創業時から変わらない「地域のお客様を笑顔にする」という思いから、「愛をもって人とサービスをつなぐ」ための5つの行動指針（クレド）を大切にしています。

5つの行動指針（クレド）

1
笑顔のあいさつ

笑顔のあいさつに「元気」と「感謝」を込めて「愛」を表現します。
2
お客様目線

お客様に「できません」という前に、私は「やってみます」という姿勢で接します。
3
相談・連絡・報告

「相連報」ができる人、しやすい人になります。
4
見本・信頼・支援

自分の成功よりも仲間の成功を喜びとします。
5
地域貢献

地域の皆様に「価値」「感動」「安心」「綺麗」を提供し、ふれあい、活性化にお役立ちします。

和光で働く魅力

自分が描くキャリアプランを
実現できる

どこまでも「もっといい自分」を目指せる環境

キャリアプランやライフステージに合わせて柔軟な働き方ができるから、
自分が描く「もっといい自分」に向かってステップアップできます。

接客スキルを
もっと磨きたい！
店舗経営を
学びたい！
クリーニングの
技術を磨きたい！
子供との時間を
大事にしながら
働きたい
地域に必要な
新事業を
立ち上げたい
ワークライフ
バランスを
大事にしたい

「もっといい自分」を目指せる理由

和光が働きやすい
５つのポイント

POINT1
とにかく仲が良い！

スタッフは仲の良さが自慢です。職場を「実家みたいな場所」というスタッフがいたり、同僚を「友達や親戚のよう」というスタッフがいたりと、居心地のいい職場です。
POINT2
研修制度が充実

新人向けの研修からマネージャー職以上向けのMG研修など、スキルやキャリアに合った研修多数。外部の研修への参加も支援しています。研修を通して他拠点の社員と交流することで、一緒に成長する仲間ができるきっかけにもなっています。
POINT3
イベントが多い

和光はイベントがもりだくさん。年に1回の経営計画発表会（豪華ホテルの食事付き）、年に2回の社員旅行（役職別）、スタッフ自ら企画する食事会やBBQなどなど。どんな方でも楽しんでもらえるように工夫しています。
POINT4
安心して長く働ける

子育て中のスタッフのお子様の急な発熱や学校行事への参加などによるシフト調整のフォローはもちろん、なんでも相談できる「従業員相談室」を設置するなど、長く安心して働いてもらえるようしっかりと取り組んでいます。
POINT5
お客様との距離が近い

和光はお客様もとても温かい方ばかり。お子様のスーツをお預かりしたときに、お子様の就職を一緒に喜んだり。お客様とのエピソードを共有する「感動ストーリ共有会」では他店のスタッフとも交流し自己成長のモチベーションアップになります。